タクマのESG特設サイト
全従業員が能力を最大限発揮できる環境を整備することで、全従業員およびタクマグループの成長と競争力の強化を図ります。
1
新卒・キャリア採用の推進
社会変化に応じた最適な人事諸制度の構築
効果的な育成システムの構築
2
多様な人材の雇用促進と就労支援体制の整備
3
社会変化に応じた各種人事制度や労務環境の整備
2021〜2025年度累計女性総合職・基幹職確保数
名以上
2021〜2025年度平均育児支援制度利用率
%以上
